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Salariés et employeur témoignent devant les stagiaires du CQP salarié agricole

par Hervé Colin, mis à jour à 15:32
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Salariés et employeur témoignent devant les stagiaires du CQP salarié agricole

L'opération « binômes », portée par la chambre d'Agriculture d'Eure-et-Loir, s'est déroulée cette année du 9 au 18 janvier dans les établissements de l'enseignement agricole, comme au CFPPA de Chartres-La Saussaye avec les stagiaires du CQP.

Trois salariés agricoles et deux employeurs sont venus témoigner de leur expérience le 18 janvier au CFPPA de Chartres-La Saussauye, devant les stagiaires du Certificat de qualification professionnelle de salarié agricole, des candidats au métier donc.

Ils s’inscrivent ainsi dans le cadre de l'opération « binômes », organisée chaque année par la chambre d'Agriculture d'Eure-et-Loir en partenariat avec l'ASA (ex Asavpa), la FDSEA et les établissements de l'enseignement agricole du département.

Celle-ci s'est déroulée du 9 au 18 janvier.

« Le travail aux champs occupe de moins en moins de temps. Le matériel fait que tout va beaucoup plus vite, mais à côté, on touche à tout », a expliqué Mathieu Marteau.

« Dans une journée on passe de l'agriculture à l'élevage, à la soudure, aux bâtiments. Nous ne sommes plus chauffeurs de tracteur mais polyvalents », a renchérit Daniel Bois.

« C'est exactement ce qui m'a fait choisir ce métier. Tous les jours c'est différent, il n'y a pas de routine mais il faut être passionné », a ajouté Damien Sagnou.

Côté salariés, c'est la teneur du message que cette opération veut faire passer auprès des candidats au métier. Côté employeurs, l'accent a été porté sur la confiance qui doit s'instaurer dans le binôme.

« Mon employé connaît souvent mieux les choses que moi », a souligné Vincent Chenu en parlant de l'entretien des machines ou de l'utilisation du GPS embarqué.

« Il faut être capable de prendre des initiatives et ne pas être tout le temps au téléphone... », a pointé pour sa part Jean-Michel Loyer.

Pour le conseiller emploi de la chambre, Daniel Lazier, qui chapeaute l'opération : « Il y a cinq mille contrats signés chaque année en Eure-et-Loir. Si vous êtes motivés, il n'y a pas de raison que vous restiez sur le carreau ».

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