Juridique
Salariés étrangers : ce qu’il faut vraiment savoir avant d’embaucher
Le recours à la main-d’œuvre étrangère est devenu courant dans de nombreuses exploitations agricoles, notamment pour répondre aux besoins saisonniers. Mais les règles varient fortement selon le pays d’origine du salarié et le type de titre détenu. Entre autorisations de travail, taxe de l'Ofii (Office français de l’immigration et de l’intégration) et vérifications administratives, les employeurs doivent rester vigilants pour éviter de lourdes sanctions.
Le premier réflexe de l’employeur doit être de vérifier la nationalité du candidat à partir de sa pièce d’identité. Pour les ressortissants de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de la Suisse, les démarches restent simples. Ces travailleurs peuvent exercer librement une activité en France, sans autorisation particulière. Une carte d’identité ou un passeport valide suffit.
