Juridique

Congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit

Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale 2026, le nouveau congé supplémentaire de naissance entrera en vigueur le 1er juillet prochain. Les modalités d'application ont été précisées par trois décrets publiés le 30 mai.

Ce dispositif permet à chacun des parents de bénéficier d'un congé facultatif d'un ou deux mois, à la suite des congés de maternité, de paternité ou d'adoption. Il peut être pris en une seule fois ou fractionné en deux périodes d'un mois. Le salarié doit informer son employeur au moins un mois avant son départ. Dès lors que les conditions sont remplies, l'employeur ne peut pas s'opposer à la demande.