Juridique
Jeunes stagiaires : des droits à connaître
Les stages d’observation permettent aux jeunes scolarisés de découvrir le monde du travail. Ils sont réglementés et soumis à une législation protectrice spécifique.
Les stages d’observation permettent aux jeunes scolarisés de découvrir le monde du travail. Ils sont réglementés et soumis à une législation protectrice spécifique.
Que ce soit pour les jeunes de 3e ou les jeunes scolarisés avec une immersion professionnelle, l’accueil des stagiaires obéit à quelques contraintes. Tout d’abord, une convention de stage tripartite entre l’entreprise, l’école et la famille doit être signée par l'entreprise d'accueil, le stagiaire, son tuteur dans l'entreprise, l'établissement d'enseignement et l'enseignant référent. Celle-ci doit contenir un ensemble de mentions. Le tuteur ne peut suivre plus de trois stagiaires simultanément.
En matière de durée du travail, le stagiaire obéit aux règles applicables aux jeunes salariés. S’il est mineur, il est soumis aux durées maximales de travail. La durée du travail effectif des jeunes stagiaires de moins de 18 ans ne peut être supérieure, temps de formation compris, ni à 35 heures par semaine, ni à 8 heures par jour.
