Les Universités du soir se penchent sur l’emploi
Certes, la salle Mathurin-Régnier de la chambre d’Agriculture d’Eure-et-Loir n’était pas aussi pleine que lors des deux premières éditions, mais ces Universités du soir consacrées au thème de l’emploi agricole ont attiré tout de même plus d’une centaine d’agriculteurs concernés. Il faut dire que la période de forte embauche dans le secteur débute.
C’est le vice-président de la chambre, Gilles Égasse, qui a présidé la soirée. Après avoir présenté les différents intervenants —Christelle Bétoin, juriste de la FDSEA, Nathalie Boulay, conseillère prévention de la chambre, et Daniel Lazier, son responsable de l’emploi— Gilles Égasse a brossé un rapide tableau de l’emploi agricole dans le département.
De fait, l’Eure-et-Loir compte plus de cinq mille salariés à temps plein et les trois-quarts des employeurs du secteur sont des agriculteurs. Aussi la soirée a-t-elle débuté par les démarches pour embaucher un salarié.
« Avant d’embaucher, il faut se poser les bonnes questions, bien définir ses besoins », a rappelé Christelle Bétoin. Ensuite, il convient de ne pas négliger un certain nombre d’obligations, comme la déclaration d’embauche ou l’inscription sur le registre du personnel. Néanmoins, les formalités pour un CDD de moins de trois mois sont simplifiées par l’utilisation du Tesa, a précisé la juriste.
Mais une bonne partie de la discussion s’est concentrée sur le cas particulier de l’embauche des jeunes. En effet, ceux-ci n’ont, entre autres, pas le droit d’utiliser de machines ou de produits « dangereux », ni de travailler en hauteur ce qui, dans le cadre d’une formation dans une exploitation, rend les choses un peu problématiques.
« À moins de dix-huit ans, un apprenti ne peut quasiment rien faire, ni passer le Karchër, ni utiliser un compresseur ou une pompe à graisse. C’est dommage de ne pas pouvoir former des jeunes qui ne demandent qu’à travailler comme ceux de la MFR de Beaumont-les-Autels », a témoigné Bertrand Toupance, agriculteur à Bouglainval.
Le deuxième volet de la réunion a été consacré à l’élaboration du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Nathalie Boulay a attiré l’attention des employeurs sur leur responsabilité en cas d’accident de travail et sur l’obligation qui leur est faite, depuis 2002, d’évaluer les risques professionnels au sein de leur entreprise.
Enfin, Daniel Lazier a fait un point sur la bourse d’emploi agricole gérée à l’échelon régional par la chambre et l’Asavpa : Accès Centre et a demandé aux agriculteurs de lui transmettre leurs offres d’emploi.
Hervé Colin
