Remplacement
Oser le congé paternité
Depuis le 1er juillet, la durée du congé paternité est passée de onze à vingt-cinq jours.
Depuis le 1er juillet, la durée du congé paternité est portée à 25 jours et à 32 jours en cas de naissance multiple. Une bonne nouvelle pour les futurs papas même si ce n’est pas toujours facile de laisser son exploitation.
Antoine Picard, père de deux enfants, céréalier, et éleveur dans la commune de Fréville-du-Gâtinais, témoigne : « Installé depuis 2017, je possède un élevage de volailles en association avec mon frère. Lorsque ma fille est née en 2019, je n’ai pas pris mon congé paternité. Je venais de m’installer et j’appréhendais de laisser la gestion de mon élevage à une tierce personne ».
Gérer son congé
En août dernier Antoine Picard est devenu papa une seconde fois et cette fois-ci, il a osé le remplacement : « Lorsque mon fils est arrivé, nous avions pris nos marques. Mon frère connaissait maintenant les rouages de l’exploitation et pouvait coacher comme il se doit la personne remplaçante ». À l’heure actuelle, l’agriculteur a d’ores et déjà pris les sept jours obligatoires à la naissance de son fils. À savoir que cette période de sept jours doit être prise impérativement à la naissance prévisionnelle ou réelle de l’enfant. Dans le cas contraire, le congé sera supprimé dans sa totalité. Les jours restants pourront être pris immédiatement à la suite des sept jours ou fractionnés en deux autres périodes (d’au moins cinq jours chacune) à prendre avant les 6 mois de l’enfant. Antoine Picard a déjà décidé de prendre le solde de son congé paternité dans le courant de l’hiver, période plus calme sur son exploitation.
Enfin, l’agriculteur et sa femme admettent les nombreux avantages du remplacement : « Le congé paternité reste une bonne aide, surtout pour les tâches quotidiennes. Même si ce ne sont pas sept jours de décrochage complet, psychologiquement, cela permet de bien nous soulager durant cette période. De plus, nous n’avons que les prélèvements sociaux à notre charge (environ 1,60 euro de l’heure) ». En effet, le congé paternité est financé intégralement par la MSA. Pour en profiter, n’oubliez pas d’envoyer votre demande de remplacement à la MSA au moins un mois avant la naissance prévisionnelle de l'enfant.
