Emploi

Comment déroger aux durées maximales du travail ?

La FNSEA 41 a obtenu, en cas de conditions climatiques exceptionnelles, une dérogation à la durée maximale hebdomadaire jusqu’à soixante heures selon les périodes et travaux suivants indiquées dans le tableau ci-joint.

Des règles doivent impérativement être respectées : le repos hebdomadaire de trente-cinq heures et le repos quotidien de onze heures consécutives, dont doit bénéficier le salarié, devront être scrupuleusement respectés. En outre, cette dérogation ne peut en aucun cas s’appliquer à un salarié âgé de moins de dix-huit ans.