Salariés
La retraite progressive, transition entre travail et retraite
Peu utilisé, le dispositif de retraite progressive permet aux salariés de maintenir une activité à temps partiel en cumulant le versement d'une fraction de leur pension de retraite. Il y a donc peu de perte de revenus.
Peu utilisé, le dispositif de retraite progressive permet aux salariés de maintenir une activité à temps partiel en cumulant le versement d'une fraction de leur pension de retraite. Il y a donc peu de perte de revenus.
Plusieurs conditions doivent être réunies pour bénéficier de la retraite progressive. Un salarié peut demander à en bénéficier s'il a atteint l'âge minimal de départ légal à la retraite diminué de deux ans. Il faut donc à ce jour avoir 60 ans. Cette personne doit également justifier d'une durée de cotisation de 150 trimestres d'assurance vieillesse (cotisés, assimilés ou rachetés).
Pour ceux qui ne sont pas à temps complet
Pour bénéficier de la retraite progressive, il faut que l'activité à temps partiel soit comprise entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail (ou de 87 à 174 jours pour les salariés en forfait jours). Avec la réforme des retraites en cours, le dispositif de la retraite progressive va évoluer et bénéficier d'assouplissements.
