Le groupement d’employeurs pour trouver et fidéliser sa main-d'œuvre
Alors que les besoins en main-d’œuvre agricole restent élevés, les exploitants peinent à recruter et à fidéliser leurs saisonniers. Les groupements d’employeurs apparaissent comme une solution efficace et encadrée. Zoom en Centre-Val de Loire.
Alors que les besoins en main-d’œuvre agricole restent élevés, les exploitants peinent à recruter et à fidéliser leurs saisonniers. Les groupements d’employeurs apparaissent comme une solution efficace et encadrée. Zoom en Centre-Val de Loire.
Le monde agricole est confronté à une pénurie croissante de main-d’œuvre. Les exploitants éprouvent de plus en plus de difficultés à recruter des saisonniers pour leurs travaux agricoles surtout dans des secteurs d’activité comme le maraîchage, la viticulture ou même l’élevage. Le recrutement est devenu un véritable casse-tête, d’autant plus complexe lorsqu’il s’agit de recruter hors de l’Union européenne. « Pour garder sa main-d’œuvre et la fidéliser, il faut lui offrir du travail rapidement. En saisonnier, c’est de l’immédiat. Si c’est dans les quinze jours, ça va, mais dans quatre mois, ce sera trop tard », souligne Rémy Dubois, chargé de mission emploi à la FNSEA Centre-Val de Loire.
