Juridique
L'emploi saisonnier des mineurs est réglementé
Juridique
Une législation spécifique encadre le travail des mineurs pendant les vacances scolaires.
Une législation spécifique encadre le travail des mineurs pendant les vacances scolaires.
À l’approche des grandes vacances, de nombreux jeunes s’intéressent à une première expérience professionnelle. Si l’idée d’un job d’été peut sembler simple, l’embauche des mineurs obéit à une réglementation stricte, destinée à garantir leur sécurité et leurs droits.
Des contrats strictement encadrés
Lorsqu’un employeur souhaite recruter un mineur, un contrat à durée déterminée (CDD) écrit est obligatoire. Ce document doit être signé à la fois par le jeune salarié et par son représentant légal. Une autorisation parentale est également indispensable.
