FDSEA Île-de-France
Préparez-vous à accueillir des travailleurs saisonniers
Alors que la période d'embauche des travailleurs saisonniers approche à grand pas, la FDSEA Île-de-France propose un guide des démarches à suivre pour une embauche réussie.
Alors que la période d'embauche des travailleurs saisonniers approche à grand pas, la FDSEA Île-de-France propose un guide des démarches à suivre pour une embauche réussie.
La Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
Ne négligez pas cette première étape cruciale. La DPAE doit être remplie au plus tard un jour avant l'embauche du salarié, via le site de la MSA ou directement auprès de celle-ci. Cette déclaration regroupe plusieurs formalités administratives en un seul formulaire, facilitant ainsi le processus.
La conclusion du contrat saisonnier
L'établissement d'un contrat de travail écrit est une obligation légale. Ce contrat doit être remis au salarié dans les 48 heures suivant son embauche et comporter des mentions obligatoires telles que la nature saisonnière de l'emploi, la durée de la période d'essai et le montant de la rémunération.
Les formalités administratives
Assurez-vous de compléter le registre du personnel et d'enregistrer ou d'afficher les horaires de travail conformément à la réglementation en vigueur. Si vous employez un salarié étranger, veillez à respecter la durée de son titre de séjour.
