Juridique

Protection des salariés : zoom sur les EPI

Le principe est clair : l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés. Ainsi, le Code du travail impose à l’employeur de fournir aux salariés des Équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Lorsque les travaux sont particulièrement insalubres ou salissants, des vêtements de travail appropriés doivent également être mis à disposition. L’employeur doit veiller à ce que ces équipements soient utilisés effectivement. Les EPI doivent être fournis gratuitement par l’employeur, qui doit en garantir le bon état de fonctionnement, ainsi que l’entretien, les réparations et les remplacements nécessaires.

Cette obligation concerne toute personne travaillant sous l’autorité de l’employeur, quel que soit le type de contrat (saisonnier, salarié mis à disposition par un groupement d’employeurs, intérimaire) et s’applique également aux stagiaires accueillis sur l’exploitation.