Législation
Temps de travail : dérogation pour les employeurs agricoles de Loir-et-Cher
Législation
À la demande de la FNSEA 41, une dérogation aux durées maximales du travail a été accordée par l’administration aux employeurs agricoles de Loir-et-Cher pour l’année 2026.
À la demande de la FNSEA 41, une dérogation aux durées maximales du travail a été accordée par l’administration aux employeurs agricoles de Loir-et-Cher pour l’année 2026.
LA FNSEA 41 a obtenu des dérogations au temps de travail maximal pour les récoltes fruitières et légumières en Loir-et-Cher.
Cette année encore, une dérogation à la durée maximale hebdomadaire du travail a été obtenue pour les employeurs agricoles de Loir-et-Cher. La demande de la FNSEA 41, accompagnée d’un bilan collectif et anonyme de l’utilisation de la dérogation en 2025 fourni par ses adhérents, a abouti.
La FNSEA 41 a obtenu une dérogation à la durée maximale hebdomadaire, selon les modalités suivantes :
